Les pratiques acceptées font l'objet de normes de formation reconnues (réglementaires ou universitaires) et sont souvent intégrées dans l'écosystème de santé. Elles ne comportent pas de risques ou de dérives dès lors où elles sont proposées par des praticiens dûment formés et diplômés. Pour être "adaptées", les pratiques "acceptées" doivent être dispensées dans le respect d'un ensemble de principes étiques accessibles dans le rapport A-MCA 2022 (ici)
Cette fiche d’information n’a pas de visée thérapeutique. Les pratiques s’inscrivent dans le champ du bien-être et ne peuvent pas guérir. Tout praticien est tenu de vous orienter vers un médecin lorsque les symptômes nécessitent un diagnostic ou lorsque le motif de consultation dépasse son champ de compétences. Attention, une même pratique peut-être acceptée, tolérée, rejetée selon un ensemble de critères définis dans le rapport AMCA 2022. Autrement dit, quelle que soit la pratique, il est recommandé de rester vigilant devant tout comportement ou discours inadapté.
Parmi les formations destinées à un public de différents niveaux managériaux, l’on retrouve des thématiques en lien avec la relation ou la qualité de vie et des conditions de travail telles que “Articuler vie professionnelle et privée, Établir et maintenir une relation de qualité, Activité physique et bonnes postures ou la santé mentale au travail ...”. Une formation concernant l’usage des médecines complémentaires est également au programme pour permettre aux dirigeants d’établissements de se repérer dans ce vaste champ de pratiques et pouvoir identifier les risques potentiels de dérives. Ces éléments devraient pouvoir garantir la diffusion essentielle d’informations sur la qualité et la sécurié des pratiques et des usages en institution.
Pratiques conventionnelles à visées de soins, rassemblant des méthodes validées par la Haute Autorité de Santé.
Cette fiche d’information n’a pas de visée thérapeutique. Les pratiques s’inscrivent dans le champ du bien-être et ne peuvent pas guérir. Tout praticien est tenu de vous orienter vers un médecin lorsque les symptômes nécessitent un diagnostic ou lorsque le motif de consultation dépasse son champ de compétences. Quelle que soit la pratique, il est recommandé de rester vigilant devant tout comportement ou discours inadapté.
Parmi les formations destinées à un public de différents niveaux managériaux, l’on retrouve des thématiques en lien avec la relation ou la qualité de vie et des conditions de travail telles que “Articuler vie professionnelle et privée, Établir et maintenir une relation de qualité, Activité physique et bonnes postures ou la santé mentale au travail ...”. Une formation concernant l’usage des médecines complémentaires est également au programme pour permettre aux dirigeants d’établissements de se repérer dans ce vaste champ de pratiques et pouvoir identifier les risques potentiels de dérives. Ces éléments devraient pouvoir garantir la diffusion essentielle d’informations sur la qualité et la sécurié des pratiques et des usages en institution.
Pratiques conventionnelles à visées de soins, rassemblant des méthodes validées par la Haute Autorité de Santé.
Cette fiche d’information n’a pas de visée thérapeutique. Les pratiques s’inscrivent dans le champ du bien-être et ne peuvent pas guérir. Tout praticien est tenu de vous orienter vers un médecin lorsque les symptômes nécessitent un diagnostic ou lorsque le motif de consultation dépasse son champ de compétences. Quelle que soit la pratique, il est recommandé de rester vigilant devant tout comportement ou discours inadapté.
Parmi les formations destinées à un public de différents niveaux managériaux, l’on retrouve des thématiques en lien avec la relation ou la qualité de vie et des conditions de travail telles que “Articuler vie professionnelle et privée, Établir et maintenir une relation de qualité, Activité physique et bonnes postures ou la santé mentale au travail ...”. Une formation concernant l’usage des médecines complémentaires est également au programme pour permettre aux dirigeants d’établissements de se repérer dans ce vaste champ de pratiques et pouvoir identifier les risques potentiels de dérives. Ces éléments devraient pouvoir garantir la diffusion essentielle d’informations sur la qualité et la sécurié des pratiques et des usages en institution.
Les pratiques tolérées ne font l'objet d'aucune norme de formation reconnue (réglementaire ou universitaire) et sont rarement intégrées dans l'écosystème de santé, sauf exception (ex. soutien spirituel en soins palliatifs). Elles ne sont pas dangereuses dès lors où elles sont proposées en complément des soins officiels par des praticiens suffisamment formés et compétents. Cependant, elles comportent des risques potentiels et des dérives involontaires du fait de l'absence de formations officielles. Pour ne pas présenter de risques, elles doivent être doivent être dispensées dans le respect d'un ensemble de principes éthiques accessibles dans le rapport A-MCA 2022 (ici).
Cette fiche d’information n’a pas de visée thérapeutique. Les pratiques s’inscrivent dans le champ du bien-être et ne peuvent pas guérir. Tout praticien est tenu de vous orienter vers un médecin lorsque les symptômes nécessitent un diagnostic ou lorsque le motif de consultation dépasse son champ de compétences. Attention, une même pratique peut-être acceptée, tolérée ou rejetée selon un ensemble de critères définis dans le rapport A-MCA 2022. Autrement dit, quelle que soit la pratique, il est recommandé de rester vigilant devant tout comportement ou discours inadapté.
Parmi les formations destinées à un public de différents niveaux managériaux, l’on retrouve des thématiques en lien avec la relation ou la qualité de vie et des conditions de travail telles que “Articuler vie professionnelle et privée, Établir et maintenir une relation de qualité, Activité physique et bonnes postures ou la santé mentale au travail ...”. Une formation concernant l’usage des médecines complémentaires est également au programme pour permettre aux dirigeants d’établissements de se repérer dans ce vaste champ de pratiques et pouvoir identifier les risques potentiels de dérives. Ces éléments devraient pouvoir garantir la diffusion essentielle d’informations sur la qualité et la sécurié des pratiques et des usages en institution.
Pratiques ne détenant pas de cadre, rarement intégrées et dont la formation n'est pas reconnue.
Parmi les formations destinées à un public de différents niveaux managériaux, l’on retrouve des thématiques en lien avec la relation ou la qualité de vie et des conditions de travail telles que “Articuler vie professionnelle et privée, Établir et maintenir une relation de qualité, Activité physique et bonnes postures ou la santé mentale au travail ...”. Une formation concernant l’usage des médecines complémentaires est également au programme pour permettre aux dirigeants d’établissements de se repérer dans ce vaste champ de pratiques et pouvoir identifier les risques potentiels de dérives. Ces éléments devraient pouvoir garantir la diffusion essentielle d’informations sur la qualité et la sécurié des pratiques et des usages en institution.
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Pour renforcer les savoirs des directeurs de la FEHAP en matière de qualité de vie au travail.
De fructueux échanges entre l’espace professionnel de l’A-MCA et le centre de formation de la Fédération des Établissements Hospitaliers et d’Aide à la Personne (FEHAP) ont conduit à l’intégration de différents programmes de formation au catalogue 2024 du dit-centre.
Parmi les formations destinées à un public de différents niveaux managériaux, l’on retrouve des thématiques en lien avec la relation ou la qualité de vie et des conditions de travail telles que “Articuler vie professionnelle et privée, Établir et maintenir une relation de qualité, Activité physique et bonnes postures ou la santé mentale au travail ...”. Une formation concernant l’usage des médecines complémentaires est également au programme pour permettre aux dirigeants d’établissements de se repérer dans ce vaste champ de pratiques et pouvoir identifier les risques potentiels de dérives. Ces éléments devraient pouvoir garantir la diffusion essentielle d’informations sur la qualité et la sécurié des pratiques et des usages en institution.
